宏發(fā)始終以“誠(chéng)信、守法、文明、敬業(yè)”為行為準(zhǔn)則，創(chuàng)建了可持續(xù)發(fā)展的綜合管理體系，具體方針如下：
宏發(fā)積極響應(yīng)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，在提供創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)的同時(shí)，將可持續(xù)發(fā)展管理理念融入到業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的方 方面面，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展管理體系，堅(jiān)持道德經(jīng)營(yíng)與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的原則，持續(xù)加強(qiáng)利益相關(guān)方的溝通，確保公司可持 續(xù)發(fā)展，回饋客戶(hù)和社會(huì)。
.png)
公司嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理規(guī)則》等治理規(guī)范性文件的要求，搭建
由股東大會(huì)、董事會(huì)和管理層構(gòu)成的健全且高效的公司治理，建立權(quán)責(zé)明確、運(yùn)作規(guī)范的公司治
理機(jī)制，有效保證公司治理決策的公正性與科學(xué)性。
公司堅(jiān)持公平經(jīng)營(yíng)，以誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)要求其所有的商業(yè)活動(dòng)。
具體見(jiàn)當(dāng)年《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》以下議題：
? 公司治理 ? 公司風(fēng)險(xiǎn)管理 ? 公平經(jīng)營(yíng) ? 財(cái)務(wù)績(jī)效與稅務(wù)管理 ? 保護(hù)股東權(quán)益
相關(guān)政策：
? 可持續(xù)發(fā)展政策 ? 行為準(zhǔn)則
.png)
公司在擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，高度重視環(huán)境保護(hù)，積極探索應(yīng)對(duì)氣候變化和綠色可持續(xù)發(fā)展路徑，
并將可持續(xù)發(fā)展理念融入公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)
具體見(jiàn)當(dāng)年《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》以下議題：
? 積極應(yīng)對(duì)氣候變化 ? 健全環(huán)境管理體系 ? 環(huán)境合規(guī)管理 ? 能源利用
? 綠色循環(huán) ? 生態(tài)系統(tǒng)與生物多樣性 ? 水資源利用 ? 排放物與廢棄物管理
相關(guān)政策：
? 環(huán)境、職業(yè)健康安全及能源資源政策
.png)
作為全球繼電器設(shè)計(jì)制造領(lǐng)軍企業(yè)，我們支持并尊重《世界人權(quán)宣言》與聯(lián)合國(guó)全球契約，制定了
明確的“人權(quán)政策”，旨在促進(jìn)保護(hù)人權(quán)，構(gòu)建一個(gè)多元包容的職場(chǎng)環(huán)境。
公司堅(jiān)持公平經(jīng)營(yíng)，以誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)要求其所有的商業(yè)活動(dòng)。
具體見(jiàn)當(dāng)年《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》以下議題：
? 產(chǎn)品創(chuàng)新引領(lǐng) ? 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù) ? 供應(yīng)鏈管理 ? 產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任 ? 數(shù)字化運(yùn)營(yíng)
? 數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù) ? 客戶(hù)關(guān)系管理 ? 保障員工權(quán)益 ? 多元化與平等機(jī)會(huì)
? 員工薪酬福利與生活 ? 促進(jìn)人才發(fā)展 ? 關(guān)注員工職業(yè)健康安全
? 推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展 ? 公益慈善與志愿服務(wù) ? 鄉(xiāng)村振興，投資教育
相關(guān)政策：
? 勞工人權(quán)政策 ? 沖突礦產(chǎn)采購(gòu)管理政策
